講座｜成為一位母親：懷孕移工的喜與憂
106 臺北市大安區羅斯福路三段245號2樓之1 （ 思享森林咖啡共享空間 ）
《性別工作平等法》作為職場性別平等的基礎，意旨在消弭職場中的性別歧視，也針對職業女性的性與生殖權予以保障，包含懷孕女性受雇者能依法提出產假、產檢假 、育嬰假等，雇主也不能因為員工懷孕而給予不平等待遇或解僱。
從沒想過媽媽的身分，會成為失去工作的理由。
─36歲來自菲律賓的Marites (摘自桃園群眾服務協會官網）
不論任何國籍或身分，懷孕都將對女性身心帶來極大挑戰。即使在台移工適用《性別工作平等法》，但礙於現行移工聘僱模式、工作內容、部份職業別不受《勞基法》保障等因素，都讓懷孕移工面臨前所未有的困難與挑戰。相關配套措施的不足，也常讓移工在懷孕後，與雇主之間的關係變得緊張、對立。
本場講座將邀請「桃園市群眾服務協會」印尼移工庇護中心蕭以采主任，與我們分享他在第一線救援、與懷孕移工接觸的經驗，以及當前法規針對移工懷孕的歧視與限制。
活動資訊
日期｜2024 / 11 / 30（六）
時間｜19:00-20:30
地點｜思享森林咖啡共享空間（台北市大安區羅斯福路三段245號2樓之1）
人數限制｜30人
※ 本活動提供飲品，歡迎自備環保杯及吸管
※ 活動 3 天前，11/27(三)，預計寄出行前通知，請務必留意報名信箱。
