台灣與韓國攜手行走人權之路

改寫自國際特赦組織台灣分會理事長林綉娟之紀錄

國際特赦組織台灣分會與韓國分會的小組交流

小組是國際特赦組織的基本單位，許多重要的任務都是由小組來承擔，更是國際特赦組織的草根力量來源。國際特赦組織的眾多小組會定期聚會（通常每月一次），討論或執行自身所選擇的工作項目。在小組會議中，組員除了撰寫救援信件，還會討論議題、演講、播放影片、與重獲自由的良心犯見面，或舉辦其他相關活動。我們十分歡迎關注人權的朋友一起參與、加入，甚至創建小組。 今年2月，在台灣與韓國分會理事長的牽線下，兩地的秘書處、小組、青年代表、倡議專員在線上展開交流。這場難得的跨海行動者經驗聚會，除了理解兩地如何展開倡議行動，更希望將來人權行動在世界遍地開花。

人權讓我們超越國界在一起

台灣分會理事長林綉娟分享，這場線上活動是台灣分會跟韓國分會第一次的小組交流活動，兩地共約30人出席，認識非常多新朋友。由於這場活動是專門為小組交流舉辦的，全場都很有共鳴、很有「在一起」的感覺。韓國夥伴坦誠分享了經營小組遇到的各種困難，既誠懇又熱切，兩地夥伴也認真的互相提問，甚至超過活動預期的時間，十分感謝理監事跟秘書處夥伴用心舉辦這次交流。

這場交流是如何促成的呢？平常，台灣分會的理監事和小組成員都各自在不同的職場或校園場域，2021年11月，在和韓國分會理事長的線上討論中，發現兩地都很重視小組發展，因此想有一些互相學習的機會，便決定合辦交流會。不過，因為需要跨國語言介面、協調不同團隊，整整花了3個月時間籌備，包括12月、1月、2月的三次籌備會，並對小組展開意見諮詢、訊息對焦。幸好，在籌備期，理監事夥伴Andy、Luna、至柔、芃萱就細細商量，因為擔心討論分會的治理、財務、倡議幾個層面會太複雜，無法達成牽線認識彼此的目的，因此一開始就定調要盡量讓活動氣氛輕鬆，也準備了破冰Q&A的議程。另外，秘書處在瘋狂忙完「寫信馬拉松」後，就馬不停蹄加入籌備，負責小組業務的倡議專員們密集協調翻譯老師與出席小組，大家也將不同屬性的學生小組和非學生小組分開交流，讓活動更聚焦。

逐步累積行動經驗，由下塑造網絡

會議當天，一共有6個小組展開交流。出席的韓國小組夥伴為：持續30年歷久不衰的22小組、位於韓國民主運動發源地的光州60小組、關心南美洲原住民族與障礙者議題的55蒲公英小組。

韓國的小組夥伴在活動當天頻頻道歉，因為沒有準備漂亮的簡報，但其實他們長久的投入，完全不需要簡報就可以精彩分享。在韓國，每兩步就能看見的咖啡廳，是小組超方便的聚會地點；有時候，他們也會尋找免費地點舉辦活動與聚會，例如：國際特赦組織韓國分會的辦公室、校園、其他NGO團體等。其中一位在大學教書的成員表示，這是第一次有機會參與跨國小組交流，心情頗為激動。今年，他們計畫以小組名義在民主化運動的論壇發表論文，也有人開始倡議自身感興趣的人權議題。近期在疫情影響下，韓國小組都相當苦惱如何繼續活動與聚會，也非常羨慕台灣可以持續相對安全與自在的實體聚會。另外，由於疫情的關係，關於募款、韓國分會與小組的連結方式，都是小組的挑戰。

台灣方面，當天出席的小組夥伴是台北的32小組、關心死刑議題的34小組、台南的39小組，大家透過紮實的簡報，系統性地展現過往累積的成果。同時，秘書處夥伴說明了台灣分會秘書處與小組的連結方式，讓韓國分會的夥伴大為驚艷，頻頻針對台灣小組的經營方向、時間人力、經費支持等方面發問。 台灣分會的倡議專員Ool分享，台灣分會秘書處與小組是平等的合作關係，並具備相關的規劃與發展計畫，加上法規的關係，小組不能自行募款，因此都會編列小組與行動者的業務經費。台灣分會秘書長邱伊翎則補充相關脈絡，她表示，秘書處現在之所以能夠支持小組的運作，是來自台灣分會由下而上各層面努力好幾年的成果；秘書處跟小組的關係也會隨時間雙向變動，不是一朝一夕可以馬上達到這樣的成果與關係。過去，秘書處與小組也曾有過關係緊張的時期，但她加入台灣分會後，便與不同層面的夥伴開會、訂定方向，並明確對此方向編列預算和專責人力。

韓國分會理事長Sylvia表示，台灣的夥伴可以自由碰面、保障所有人的言論自由，在交流中學到很多東西，也得到很多力量。她提到，身為理監事，必須重新思考小組需要面對與處理的問題，這次交流猶如創建了一個新的小組，希望未來有機會可以面對面交流，並且跟台灣保持長久的聯繫。 台灣分會32小組的詩菱表示，對於兩地提到的共同挑戰很有共鳴，亦在思考秘書處如何與小組的節奏同步。34小組的斯閔認為，韓國小組成員很有活力，自帶強大能量。台灣分會秘書長伊翎總結，小組的草根力量很重要，尤其在秘書處能量有限的時候，小組常常已經超越秘書處所能做到的。

最後，台灣分會理事長林綉娟表示，經營小組相當不容易，這次交流讓她更加佩服帶領小組的夥伴，也看到許多樣貌多元的小組。每個支持者都各有所長，讓全世界的小組都能不一樣。小組若能遍地開花、長久經營，就宛如分會多了辦公室，在各個角落都有強而有力的支持。

她也很感謝這幾年來，理監事夥伴有志一同——自前理事長林淑雅起草小組運作的制度，到現任秘書長伊翎加入秘書處，整頓人力跟經費資源，並以理監事的小組策略引導長期方向，非常期待小組可以培養出更多理監事。