主要工作內容
青年領導力發展：舉辦青年代表遴選、培訓及發展，推動學習導向的領導力發展體系。
組織能力發展：協助執行組織共識活動、協調全會與各部門建置與優化追蹤、評量與學習系統(MEL)，以推動組織能力發展。
其他支援性工作内容
治理業務協助：支援國際會議、會員大會以及理、監事會等相關業務，協助推動本會治理業務。
工作條件
- 學歷要求 大學
- 語文條件 英文(聽:中等、說:中等、讀:佳、寫:中等)
- 擅長工具 Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能
專案管理、團體引導、人才培力、行政事務處理
必要條件
- 擁有成長思維，能在變動中看見組織發展的契機。
- 具備卓越的跨部門溝通能力與資源整合技巧。
- 對人權議題與青年培力具有高度熱忱與使命感。
- 具備閱讀英文素材及撰寫英文信件之能力，至少不畏懼英文口說且能夠持續學習加強。
加分項目
- 人文社會科學、商業管理相關科系畢業為佳。
- 擁有3年以上的工作經驗。
- 流暢的英文書寫與口語表達能力。
- 具備策略思維能力，能在複雜與多元的組織動態中推動願景與策略。
- 具備組織效能提升的實務經驗，包含組織發展、治理、管理、結構與流程設計。
- 具備參與國際特赦組織的相關經驗與知識。
資歷查核
- 需提供二位推薦人進行資歷查核
- 工作待遇
- 工作性質：全職
- 月薪：面議（四萬元以上）
- 上班地點：台北市松山區八德路三段36號7樓
- 上班時段：日班
- 休假制度：週休二日
其他福利
- 彈性上下班，每日工作時數為7小時，全年周休二日，政府補班日亦不上班。
- 全年特休假14天，到職即按比例給假。
- 享有三節禮金與生日禮金。
- 年終獎金1.5個月。
- 享有團體保險與出差旅平險。
- 享有兩年一次員工身體健康檢查。
- 每月提供各種不同類型員工訓練。
- 確保員工心靈健康，與諮商中心合作，提供心理諮商服務。
- 提供咖啡、茶水、零食。
應徵方式
將個人［中文與英文履歷、中文自傳或經驗簡述］ 寄至 hr@amnesty.tw 楊先生
標題【應徵 組織發展專員 - （姓名）】
※合適者將寄發面試邀約，不合適者將不另行通知
禁止歧視政策聲明
我們致力於推動反種族主義、公平與文化多樣性的核心價值，並打造一個尊重每位夥伴、鼓勵共同成長的工作環境。我們相信每個人都應享有平等的機會貢獻其才能，無論其背景為何，只要符合資格，我們誠摯歡迎所有有志於人權工作的人才加入。
個人資料保護聲明
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