統籌本會人力資源與行政管理制度之建立與運作，確保組織在人力資源管理、行政流程及辦公室營運等面向維持穩定且有效率的運作。工作內容涵蓋人力資源策略之規劃與推動、人事制度及薪酬差勤之管理，以及行政與總務事務之統籌；並負責帶領與協調行政團隊，確保各項人事與行政工作順利推動。
具體工作内容如下：
人力資源管理
- 規劃並推動本會人力資源發展策略，建立涵蓋人力規劃、招募與任用、員工考核、薪酬制度及員工培訓與發展之整體人力資源管理架構。
- 負責人事行政管理與薪酬制度運作，包括薪資與差勤、勞健保與勞退、所得稅及相關法定申報事項。
- 確保組織人事制度與實務運作符合法規要求，並就勞動法規及人力資源管理提供專業建議。
- 建立健康且具包容性的工作環境，促進組織內部溝通與團隊合作。
行政管理
- 統籌本會行政與總務管理制度之運作，確保行政流程與辦公室營運順暢。
- 規劃與管理辦公室空間、設備與行政資源，並統籌採購、資產管理及相關行政事務。
- 協調與支援組織重要會議與活動之行政規劃與執行。
- 督導兩位行政專員之工作分工與執行。
工作條件
- 工作經驗：5年以上人力資源管理、行政管理或相關工作經驗
- 學歷要求：大學以上
- 科系要求：人力資源管理、企業管理、公共行政、社會科學相關科系尤佳
- 語文條件：
中文（聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通）
英文（聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等）
擅長工具：Excel、PowerPoint、Word
工作技能
- 人力資源管理制度規劃
- 招募流程管理
- 勞動法規與人資行政管理
- 跨部門溝通與協調
- 行政流程與制度管理
- 專案管理與文件管理
資歷查核：需提供二位推薦人以供資歷查核
工作待遇
- 月薪：面議（依資歷與經驗調整）
- 上班地點：台北市松山區八德路三段36號7樓
- 上班時段：日班
- 休假制度：週休二日
其他福利
- 彈性上下班，每日工作時數7小時，全年週休二日，政府補班日亦不上班。
- 全年特休假14天，到職即按比例給假。
- 享有三節禮金與生日禮金。
- 年終獎金1.5個月。
- 享有團體保險與出差旅平險。
- 享有兩年一次員工健康檢查。
- 提供員工訓練與專業發展機會。
- 提供心理諮商服務。
- 辦公室提供咖啡、茶水與零食。
應徵方式
請將以下資料寄至 hr@amnesty.tw 張小姐
- 中文履歷
- 英文履歷
- 中文自傳或經驗簡述
信件標題請註明： 【應徵 人力資源與行政主任－（姓名）】
※合適者將寄發面試邀約，不合適者將不另行通知。
徵才個人資料保護聲明
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