工作目標
本職位聚焦「氣候正義」與「企業與人權」兩大高度交織的領域，負責氣候變遷與企業營運對人權影響的研究與政策遊說工作，主題包括關注公正轉型、氣候調適、人權盡職調查、供應鏈治理等議題。
工作內容
1. 政策研究與內容撰寫
- 研究與監督氣候變遷對人權的影響，並與國際特赦組織全球團隊合作發展策略與立場，進行台灣相關法規與政策的研究與遊說。
- 針對國內外企業與人權議題的制度與落實情形（優先聚焦但不限於公正轉型、強制性人權盡職調查法規），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。
- 參與、撰寫或協助兩公約平行報告、國際機制回應文件，推動國內企業與政策接軌國際標準。
2. 倡議遊說與網絡經營
- 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。
- 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動。
- 代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。
- 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。
3. 利害關係人溝通與遊說
- 發展與在地社群、企業、學者、政府單位等相關利害關係人之關係，推動相關進展。
- 擔任本會與國際特赦組織合作企業與人權專案的聯絡人，回應全球運動對台灣企業之調查與連結需求。
4. 內部協作與溝通
- 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展氣候正義、企業與人權議題與台灣人權交織性的策略。
- 支援全球與區域組織的氣候正義、企業與人權專案。
工作待遇
薪資：面議（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
工作性質：全職（享完整員工福利，包含第一年 14 日特休假）
上班地點：部份遠距，仍須依需求至本會辦公室（台北市松山區八德路三段36號7樓；距捷運台北小巨蛋站約400公尺）
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
上班時段：日班（每週 35 小時）
條件要求
工作經歷：1 年以上
學歷要求：大學、碩士
科系要求：不拘；法律、政治、社會科學為佳。
語文條件：精通華語、英文，並可有效地運用華語、英文進行工作，包含文獻閱讀、報告撰寫、會議參與。
擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能：撰寫研究報告與論文，獨立進行政策研究、資訊整合與判斷及具良好溝通與協調技巧。
資歷查核
需提供二位推薦人進行資歷查核
加分條件
- 對人權與氣候正義理念有高度認同，具備批判性思考與政策分析能力。
- 句具非政府組織工作經驗。
- 具企業社會責任、供應鏈管理、ESG、勞工權益、永續發展、環境政策、法律、公共政策或相關領域經驗尤佳。
- 熟悉氣候變遷、企業與人權相關國際架構者（如 UNFCCC、UNGP、CSDDD等）為佳。
